IBEF-PR celebra formatura da primeira turma de mentoria para mulheres, impulsionando a liderança feminina no setor financeiro
Na noite de quinta-feira (12), o Núcleo Plural do IBEF-PR marcou um capítulo importante na trajetória de desenvolvimento profissional feminino com a formatura da sua primeira turma de mentoria. O programa, voltado exclusivamente para mulheres, reuniu destacadas profissionais do mercado financeiro em uma cerimônia que contou com a presença inspiradora de Carla Westphal, CFO da Paramount para a América Latina.
Westphal conduziu uma palestra enriquecedora, abordando os desafios e caminhos da liderança em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico e complexo. A iniciativa do Núcleo Plural do IBEF-PR visa combater a sub-representação feminina em posições de alta gestão, um cenário que ainda precisa de avanços significativos.
Segundo a pesquisa “O Perfil do CFO no Brasil 2025”, realizada pela Assetz, as mulheres ocupam atualmente apenas cerca de 19% das posições de liderança financeira no país. Diante deste dado, o programa se propõe a ser um espaço de acolhimento, integração e engajamento, fomentando uma comunidade de apoio mútuo e reconhecimento entre profissionais com diferentes experiências e ambições.
Liderança Contemporânea: Técnica, Conexão e Estratégia
Durante sua apresentação, Carla Westphal enfatizou que a liderança nos dias de hoje transcende o conhecimento técnico. Ela ressaltou a importância da colaboração, afirmando que “ninguém lidera sozinho”. O papel do CFO, segundo Westphal, evoluiu para a construção de clareza em cenários de alta complexidade, com decisões cada vez mais interligadas à operação da empresa.
A executiva também destacou o papel da tecnologia e da inteligência artificial como aliadas estratégicas, capazes de otimizar processos. Contudo, Westphal fez questão de ressaltar que essas ferramentas não substituem o julgamento humano. Ela sublinhou a relevância do networking, da mentoria e de uma cultura organizacional sólida como fatores cruciais para o alcance de resultados financeiros positivos.
Comunidade e Representatividade: O Coração do Programa
Eneile Guimarães, organizadora do programa e integrante do Núcleo Plural, destacou o caráter coletivo e transformador da iniciativa. “Queremos uma pluralidade que vá além do aspecto técnico. Nosso objetivo é construir uma comunidade em que todas as pessoas se sintam representadas e preparadas para ocupar espaços de liderança nas finanças”, afirmou Guimarães.
O programa de mentoria busca ativamente criar um ambiente onde diversas trajetórias profissionais possam se espelhar e interagir, fortalecendo a rede de apoio e a troca de experiências entre as participantes. Essa abordagem colaborativa é fundamental para o desenvolvimento de novas líderes.
Impacto Transformador na Carreira das Participantes
O impacto positivo do programa foi compartilhado por Adriana Schultz, uma das formandas. Ela relatou como a experiência de mentoria foi decisiva para sua trajetória profissional. “As trocas com minha mentora me ajudaram a resgatar a confiança na rotina diária, a fortalecer minhas decisões e melhorar a relação com a equipe”, contou Schultz.
Schultz também destacou o aprendizado em aproximar a área financeira de outros setores da empresa, o que, segundo ela, “transformou minha forma de gestão”. Essa visão integrada é um dos pilares que o programa busca fomentar, preparando as profissionais para desafios mais amplos.
Próxima Turma: Novas Oportunidades para Liderança Feminina
O Núcleo Plural do IBEF-PR anunciou que as inscrições para a próxima turma do programa de mentoria serão abertas na última semana de maio. A iniciativa reforça o compromisso contínuo do IBEF PR com a formação e o desenvolvimento de novas lideranças femininas no cenário financeiro brasileiro, abrindo portas para mais mulheres alcançarem seus objetivos de carreira.
